6 Cara Membuat Orang Lain Menyukai Anda

6 Cara Membuat Orang Lain Menyukai Anda

  1. Tunjukan minat terhadap minat orang lain

Menaruh minat pada minat orang lain, adalah efektifitasnya didasarkan pada orang lain yang memikirkan dirinya sendiri. Efektifitas ini memerlukan orang lain menaruh minat kepada dirinya sendiri. Ada dua hal mengenai hal ini

Pertama, sikap yang mementingkan diri sendiri adalah bentuk termurni dari sifat manusia. Prinsip ini malah menunjukan bahwa sebagian besar manusia seringkali melupakan orang lain. Jika kita memilih memikirkan minat orang lain dalam kehidupan sehari hari, ini akan membuat kita berteman dengan mereka, menjadi lebih percaya kepada kita. Kemampuan mempengaruhi sangat di tentukan oleh kepercayaan.

Kedua, Bicaralah sesuai dengan minat orang lain.  Minat anda akan terpenuhi saat anda berada dalam proses membantu orang lain.

Kebaikan adalah satu-satunya investasi yang tidak pernah gagal.

  1. Tersenyumlah

Saat  kita tersenyum, kita memberitahu seseorang bahwa kita bahagia bersama mereka, bahagia bertemu mereka, bahagia berinteraksi dengan mereka. Sebagai balasanya mereka juga merasa bahagia karena berurusan dengan kita.

Bahkan saat kita berbicara di telepon, senyum kita masuk melalui suara kita.

Sebuah senyuman tidak memerlukan biaya. Senyuman memperkaya mereka yang menerimanya tanpa membuat miskin orang yang memberikannya. Senyuman hanya membutuhkan waktu sekejap, tapi memory yang di Tinggalkan bertahan selamanya.

Senyumlah, karena hal ini akan meningkatkan nilai wajah anda.

Latihan  sederhana: Tantang dirimu untuk tersenyum pada seseorang setiap jam dalam sehari selama seminggu penuh.

  1. Berkuasa dengan nama

Ingat akan nama seseorang adalah hal yang paling baik dan paling penting dalam bahasa apapun. Nama seseorang adalah hal yang sangat kuat,  ini adalah perwujudan identitas orang tersebut. Ini adalah referensi untuk mereka. Jadi mengingat dan menggunakan nama seseorang adalah cara yang bagus untuk membuat orang tersebut merasa penting. Rata-rata orang lebih tertarik pada namanya sendiri daripada nama lain.

Memanggil seseorang dengan nama mereka adalah seperti memberi mereka pujian yang sangat halus. Sebaliknya, lupa atau salah mengeja nama seseorang dapat memiliki efek sebaliknya dan membuatnya terasa seolah-olah kita jauh dan tidak tertarik pada mereka.

Mengingat dan menggunakan nama orang juga merupakan komponen penting dalam kepemimpinan yang baik. Eksekutif yang tidak ingat nama karyawannya tidak dapat mengingat bagian penting dari bisnisnya.

Namun, kebanyakan orang tidak mengingat nama karena alasan sederhana , mereka tidak berusaha. Kita membuat alasan bahwa kita terlalu sibuk. Kita diperkenalkan dengan orang asing dan lupa namanya hanya beberapa menit kemudian.

Informasi yang kami sampaikan atau permintaan yang kami buat sangat penting saat kita mendekati situasi dengan nama individu. Dari pelayan ke eksekutif senior, namanya akan bekerja ajaib saat kita berurusan dengan orang lain.

Jika Anda bertemu seseorang yang baru, lakukan upaya yang tulus untuk mengingat namanya. Ulangi namanya beberapa kali dan coba kaitkan dalam pikiran Anda dengan ciri atau ungkapannya, atau sesuatu yang telah Anda pelajari tentangnya.

Jika itu adalah nama yang tidak umum, mintalah dia untuk mengulanginya atau mengejanya untuk Anda. Kemudian tuliskan nanti sehingga Anda bisa memvisualisasikan namanya juga.

 Tips tambahan : Jika anda  meminta seseorang untuk mengulang nama mereka untuk yang kelima kalinya, ini  bisa membuatnya  frustasi, jadi anda bisa bertanya “Boleh saya meminta alamat email anda ? “ hal ini untuk menghindari hal yang tidak di inginkan.

  1. Menyimak lebih lama

Jadilah pendengar yang baik. dorong orang lain untuk berbicara tentang diri mereka sendiri.

Sebagian besar dari kita sangat memperhatikan apa yang akan kita katakan selanjutnya sehingga kita tidak benar-benar mendengarkan saat orang lain berbicara. Namun, kebanyakan orang lebih memilih pendengar yang baik dari pada pembicara yang baik.

Jika Anda ingin tahu cara membuat orang menghindari Anda dan menertawakan Anda di belakang  Anda dan bahkan membenci Anda, inilah resepnya: Jangan pernah mendengarkan siapa pun terlalu lama. Bicarakan terus-menerus tentang diri anda sendiri. Jika Anda memiliki ide saat lawan bicara Anda sedang berbicara, jangan menunggunya untuk menyelesaikannya, Potong dan masuk dan mengganggu di tengah kalimat. Tentu ini bukan sesuatu yang harus anda lakukan.

Ingat bahwa orang yang kita ajak bicara seratus kali lebih tertarik pada diri mereka dan masalah mereka sendiri daripada masalah yang ada di dalam diri kita.

Jika saat Anda melakukan  percakapan, perhatikan berapa banyak percakapan yang Anda bicarakan dengan lawan-lawan bicara Anda. Seberapa banyak mendengarkan yang anda lakukan?  Targetkan untuk melakukan 75% mendengarkan dan 25% berbicara.

Sewaktu Anda mempraktikkannya, perhatikan apa yang menyebabkan Anda melompat masuk dengan lebih banyak berbicara. Apakah Anda mengisi keheningan yang canggung? Apakah Anda cenderung terbawa saat Anda menceritakan kisah atau berbagi gagasan? Pikirkan beberapa cara Anda dapat mendorong orang lain untuk melakukan lebih banyak berbicara.

  1. Bahas apa yang penting bagi mereka

Berbicara dalam hal kepentingan orang lain. Kita  saat ini sudah mengerti bahwa orang suka membicarakan diri mereka sendiri dan orang lain tertarik pada mereka. Hal terbaik berikutnya untuk dibicarakan adalah membicarakan hal-hal yang mereka sukai.

“Jalan terbaik menuju hati seseorang adalah membicarakan hal-hal yang paling mereka hargai”

Berbicara dalam hal kepentingan orang lain menguntungkan kedua belah pihak.

  1. Membuat orang lain merasa lebih baik.

Seberapa sering kita memperhatikan seseorang yang terlihat sangat kesal, atau bosan,  mungkin seseorang yang pekerjaannya sangat membosankan atau seseorang yang atasannya tidak memberinya banyak penghargaan? Mungkin itu petugas toko, atau tukang pos, atau siapa saja. Apa yang bisa kita katakan kepada orang itu untuk menghibur mereka?

Kita bisa memikirkan sesuatu tentang mereka yang benar-benar kita kagumi. Ini terkadang sulit dilakukan dengan orang asing, tapi kita harus mendorong diri kita untuk memikirkan sesuatu, dan menyebutkannya kepada mereka.

Jika kita begitu egois sehingga kita tidak dapat memancarkan sedikit kebahagiaan dan menyampaikan sedikit penghargaan yang jujur tanpa mencoba mengeluarkan sesuatu dari orang lain sebagai imbalan – jika jiwa kita tidak lebih besar dari apel hijau, kita akan bertemu dengan kegagalan yang sangat kita layak dapatkan.

Dengan kata lain, kita semua harus bahagia – dan bersemangat – melakukan sesuatu untuk orang lain saat mereka tidak dapat melakukan apapun untuk kita sebagai balasannya. Seperti yang telah kita tegaskan di setiap prinsip ini, satu hukum penting dalam perilaku manusia, adalah selalu membuat orang lain merasa penting.

Dan sama seperti  Golden rules menyatakan, “Lakukan kepada orang lain seperti yang anda inginkan, akan dilakukan orang lain kepada Anda.

Cari seseorang yang tampaknya tidak menikmati hari yang baik,  mungkin teman yang kurang termotivasi, pelayan yang terlalu banyak bekerja, atau pria yang menjual koran di sudut jalan. Pergi keluar dan gunakan dari cara Anda untuk menawarkan kata-kata kebaikan kepada orang itu melalui pujian asli. lakukanlah hal ini setidaknya sekali setiap hari.

 

Oleh : Dale Carnegie disadur oleh Team TreniNet

 

3 Responses

  1. Betul, saya akan memperbaiki nya insyaAllah krn terlalu banyak bicara daripada mendengar…hee..
    InsyaAllah kedepannya menjadi pendengar yg budiman.

Leave a Reply